人手不足対策
「求人を出しても人が集まらない」「従業員の負担が増え、離職率が上がっている」 2025年の日本において、多くの企業が直面している「人手不足」。これは単なる労働力の問題に留まらず、長時間労働の常態化 、従業員の健康被害 、そしてサービス品質の
